Guia Global de Impostos: Austrália O Guia Global de Impostos explica a tributação de prêmios de ações em 38 países: opções de ações, ações restritas, ações restritas, ações de desempenho, direitos de valorização de ações e planos de compra de ações para empregados. Os perfis dos países são regularmente revistos e actualizados conforme necessário. Fazemos o nosso melhor para manter a escrita viva. Maximize seus ganhos de compensação de ações e evite erros Grandes conteúdos e ferramentas premiadas Você precisa de uma associação Premium para acessar esse recurso. Isso lhe dará acesso completo ao nosso conteúdo premiado e ferramentas sobre opções de ações de funcionários, ações restritas / RSUs, SARs, ESPPs e muito mais. Quem se torna um Membro Premium Veja a nossa longa lista de assinantes pagos. Você é um consultor financeiro ou de riqueza Você quer saber mais sobre o MSO Pro Membership. A Austrália tenta acabar com a dupla tributação de opções de ações de funcionários Por Mary Swire, Imposto-Notícias, Hong Kong 01 de abril de 2005 O governo federal australiano está planejando adotar novos padrões de OCDE Prevenindo a dupla tributação das opções de compra de ações nos planos de ações dos empregados para os trabalhadores empregados no exterior. De acordo com um relatório no jornal australiano The Age, um projeto de lei irá dividir o retorno tributável dos planos de ações dos empregados proporcionalmente entre os dois países, dependendo de quanto tempo as ações são realizadas em cada país. Em setembro passado, a OCDE emitiu uma série de recomendações destinadas a obter uma interpretação comum de como os tratados fiscais se aplicam aos empregados ou diretores que recebem opções de compra de ações como parte de sua remuneração. A Organização colocou agora estas recomendações, juntamente com uma série de outras alterações propostas à convenção modelo de convenção de dupla tributação, para um período de consulta até ao final do mês. Explicando à Era como as novas regras da Australias funcionarão, o sócio fiscal da KPMG, Martin Morrow, observou: Essas regras estão buscando dizer não, não trataremos isso como um ativo de capital, mas como uma renda de um esquema de participação de empregados, o que significa que só será Tributado proporcionalmente ao serviço prestado às pessoas na Austrália se se relacionar com esse serviço na Austrália (no caso em que os obstáculos de desempenho devem ser cumpridos). É relatado que cerca de um milhão de australianos nove milhões de funcionários estão atualmente trabalhando no exterior. Guia de imposto global para indivíduos com compensação de ações O Global Tax Guide explica a tributação da remuneração de ações em 38 países, incluindo as regras sobre o imposto de renda, Ganhos fiscais, renda-sourcing, residência fiscal, imposto de saída, e relatório de ativos. Para fornecer mais recursos, cada país guia links para o site da agência fiscal nacional e, quando aplicável, para o tratado de imposto do país com os Estados Unidos. Os perfis de países são rotineiramente revistos e atualizados conforme necessário. No final de cada um, é fornecido o mês da atualização mais recente necessária. Não é incomum para uma regra de impostos do país sobre a compensação de ações para ser inalterado por vários anos, por isso em alguns guias país não são necessárias atualizações por longos períodos. Além da cobertura específica do país neste guia, consulte também uma série de artigos relacionados e uma FAQ sobre tributação internacional em geral para funcionários móveis. Outra FAQ apresenta dados de pesquisa sobre planos de ações fora dos Estados Unidos. Um FAQ diferente explica os programas da compensação de imposto por meio de que algumas companhias pagam o imposto estrangeiro dos empregados em atribuições internacionais. Seu Guia Global de Impostos é ótimo e vale a assinatura em si. Um grande recurso A tributação da compensação de ações para funcionários móveis pode ser especialmente complexa, especialmente quando eles trabalham em dois ou mais países durante o período de aquisição de ações. Em um levantamento de empresas multinacionais, 67 dos entrevistados relataram que os funcionários não têm uma boa compreensão de como beneficiar de compensação de capital fora dos Estados Unidos (2017 Global Equity Incentives Survey pela PricewaterhouseCoopers e NASPP). Nosso Guia de Impostos Globais é um ponto de partida valioso para os participantes do plano de ações e profissionais de planos de ações que precisam saber sobre a tributação da remuneração de ações nos países cobertos. Procure aconselhamento profissional sobre situações específicas Este guia pode ser um ponto de partida útil e uma ferramenta de pesquisa, fornecendo um quadro geral de referência sobre as leis fiscais em cada país coberto. No entanto, você deve contatar contadores, profissionais de impostos, advogados e / ou departamentos de recursos humanos para aconselhamento sobre situações específicas. O conteúdo do Guia Global de Impostos não deve ser interpretado como conselho legal, fiscal ou de planejamento financeiro sobre quaisquer fatos ou circunstâncias específicas. Antecedentes do Global Tax Guide O Global Tax Guide foi originalmente preparado por Louis Rorimer do escritório de advocacia Jones Day em Cleveland, Ohio, e foi escrito para expressar suas opiniões e não necessariamente as opiniões do escritório de advocacia que ele está associado. Rorimer é também o autor do livro de dois volumes International Stock Plans. O Guia Global de Impostos é atualizado conforme necessário pelo pessoal da myStockOptions.
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